社会责任政策
社会责任系统是企业符合国际及国家劳动法规,减少违规风险和职业安全卫生损失而建立的,公司承诺:
1.按社会责任系统中的标准规范所有行为(包括劳工、商业首先、环境安全与健康等)。
2.遵守企业生产经营中的一切法律各式各样公司签署的规章,并与安卫管理系统、质量管理系统、环境管理系统配合管理公司。
3.严守客户制定的行为准则,同时根据供货商和分包商达到社会责任标准的能力,来选择供货商、分包商。
4.按社会责任标准程序持续改善管理,规范行为;接受外部审查和员工监督。
5.员工代表有权就社会责任议题同管理代表进行沟通或谈判。
6.所有员工随时可以取阅社会责任系统方面的数据并提出建议,且不受到任何负面的影响。
7.社会责任政策对员工公开,建立和维持所有利益团体经常沟通的程序。
8.不使用监狱劳工,不考虑监狱工厂为本公司的分包商或供货商。
9.廉洁经营,无不正当收益,不得提供或接受贿赂或其他形式不正当收益。
10.信息公开 依照适用法规和主要的行业
11.知识产权应尊重知识产权:在转让技术和诀窍时应妥善保护知识产权;
12.公平交易、广告和竞争 必须坚持公平交易、广告和竞争的标准。参与者必须已制定保护客信息的措施。
13.身份保密应制定程序,以保护供货商和员工检举者,并为其保密。
14.矿物采购秉承责任:参与者应制定政策,以在合理的情况下确保,在制造的产品中所含的钽、锡、钨、和金不会直接或间接提供资金受益于刚果民主共和国或其周边国家/地区践踏人权的武装组织。参与者应对这些矿物的来源和监管链实施尽职审查,并应在客户请求时向其提供尽职审查的具体措施。
15.隐私:参与者应对与其有业务来往的所有人士(包括供货商、客户、消费者和员工)的个人信息保密,该等保密行为应符合该等人士的合理期望值。收集、存储、处理、传输和共享个人信息时,参与者遵守与隐私和信息安全有关的法规。
16.杜绝打击报复参与者应制定一套沟通流程,从而确保员工能够提供出任何问题,无需担心遭到打击报复。
17.员工有自由结社,自由择业;不歧视,尊重员工自由。
18.维护知识产权,公平交易正当竞争;不采购冲突矿产资源
19.风险评估管理,以目标设定为考核,遵守RBA所有标准条款。
2021年 11月25日
